http://www.msinet.jp/higablog/ 株式会社エムエスアイ比嘉良和、沖縄からの人づくり。 ja Copyright 2010 Thu, 11 Mar 2010 13:29:05 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.2-ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 南風堂（長濱光江社長）　企業単位　マインド受講者の集い定期的に開催されているマインドの集い 年に４～５回は集まりみんなで目標の確認やお互いの考えや想いを分かち合う 心の交流会が開催されている 毎年経営方針発表会が開催されているこの会場は いつも多くの社員が参列している。 会社の方向と自分たちの部門がやるべきことや自分自身がやるべきことを確認しあう 今回はマインド受講体験者の集いである セミナー終了後、お互いのモチベーションを高める場です 60数名の方が受講しており、ほとんど全員が自主的に集まって来た。 宮古島、石垣島のメンバーはインターネットのウェブからカメラ映像の電話カメラでみんなとやり取りをかわすほどＩＴも進化している。 古い受講生から一人一人前に出て積極的にセミナー後の状況や体験発表がなされる。 みんなの前で成長のステップを紹介することは楽しいものです。 長濱社長から、成長の過程や現在の状況なども紹介があった ビデオによるこれまでの活動も紹介された そこにゲストも参加していた。 ゲストはサン食品の小川さんと幹部の方が参加なされ、こういう風な雰囲気がわが社にも欲しいなと つくづくうなづいていた。 「とにかくなぜこんなにみんな集まるのか、集まってくるだけでも不思議である」と小川氏は納得していた みなさん仲間の話にはとても関心がある。 人の話が自分のことのように思えてくることは大きな成長である。 一人一人の笑顔を見ていると楽しくなってくる。ついつい踊らす人も現れてくる始末だ。 これ何？　ストレ・・・・・？　 意味は分からないがみんなといて楽しいことは間違いない ]]> http://www.msinet.jp/higablog/2010/03/post_101.html http://www.msinet.jp/higablog/2010/03/post_101.html Thu, 11 Mar 2010 13:29:05 +0900 進化するものしか生き残れない ブレナイ軸があればこそ進化できる 熱心に聞き入る役員や社員のみなさん どうにかしたいと思う気持ちが、向上心を高めてくれる 解決できない問題はない、一人ではできないこともみんなの知恵と力を借りると 知恵とエネルギーは高まる 企業格差は人材格差 価値創造企業へ期待したい ]]> http://www.msinet.jp/higablog/2010/03/post_100.html http://www.msinet.jp/higablog/2010/03/post_100.html 経営 Thu, 11 Mar 2010 08:48:10 +0900 北海道　朝日丸リーダーシップチーム 北海道を背負っているのは　えんちゃん大将 雪解けて春が来る まっちやん軍団　函館シーサイドメンバー http://www.hakodate-seaside-cc.com/ ヤスクン軍団　　フォレスト旭川メンバー http://www.forest-asahikawacc.com/ ]]> http://www.msinet.jp/higablog/2010/03/post_99.html http://www.msinet.jp/higablog/2010/03/post_99.html 企業紹介 Thu, 11 Mar 2010 08:33:17 +0900 社員の笑顔が最高！ 全社一丸となるから、会社が楽しくなる、愚痴や不平不満が出ない会社は風通しがよい。 個性を生かしながらも方向性を誤らない組織体を創る。 雪塩ちんすこうと言えば南風堂が定着してきた ブランドの柱を作ることが価値創造経営 南風堂ホームページはこちらから http://www.nanpudo.co.jp/ ]]> http://www.msinet.jp/higablog/2010/03/post_98.html http://www.msinet.jp/higablog/2010/03/post_98.html Tue, 09 Mar 2010 20:47:55 +0900 大事なものはいつも身近にあるものであることを実感した ]]> http://www.msinet.jp/higablog/2010/03/post_97.html http://www.msinet.jp/higablog/2010/03/post_97.html Fri, 05 Mar 2010 17:58:17 +0900 朝日コーポレーションリーダーシップ 経営理念を紹介します 「ゴルフを通して人々の心と体の健康づくりに貢献する」 人づくりに本気で取り組み経営を革新していく企業軍団 環境を味方にしていく、常に自己を磨きコミュニケーションを密にとり続ける 沖縄には守礼カントリークラブがあります 今日も積雪で周りは白銀一色 雪の重さで木が折れそうなくらいだ 人間も荷物を背負いすぎるとくたびれて折れてします 時々荷物を下ろす必要がある 膝詰めで語り明かす4日間、これほどまでに話し込んだことがあっただろうか 本気で理念を実践し本音でお互いのことを考える みんなで話すと突破口が見つかってくる。うれしくなれる こんなにもみんなと溶け込んで語ることが会社を変えるものだと実感する 数字は自然と出てくるものである ]]> http://www.msinet.jp/higablog/2010/03/post_96.html http://www.msinet.jp/higablog/2010/03/post_96.html 企業紹介 Fri, 05 Mar 2010 17:34:25 +0900 社長・役員・支配人・幹部リーダー21名が集い徹底膝づめで話し込み 一人ひとりの思いを聞く 周辺は真っ白い雪が積もっている 人と自然が融合する瞬間である 一人一人意見を傾聴し、価値観の統一を図る。 方向性が見えてきたら迷う必要はない、一点集中で目標を達成する トップが理念を掘り下げ自分の中に落とし込み、会社の方向性が見えてきたら、幹部社員とともに問題を共有し 徹底話し込みビジョンを具現化し、勝てる戦略を打ち出すことです。 戦略経営ができるようになると業績が見えてくる。 ]]> http://www.msinet.jp/higablog/2010/03/post_95.html http://www.msinet.jp/higablog/2010/03/post_95.html 企業紹介 Thu, 04 Mar 2010 09:33:37 +0900 店には盛りだくさんのフランスのワインが並べられている ソムリエの説得力につい買いたくなる 結局は８０本買った ]]> http://www.msinet.jp/higablog/2010/02/post_94.html http://www.msinet.jp/higablog/2010/02/post_94.html 旅 Wed, 17 Feb 2010 10:03:45 +0900 理念を語る　　池原社長 理念を皆で深掘りする。国頭の山の奥地で理念がこだました ]]> http://www.msinet.jp/higablog/2010/02/post_93.html http://www.msinet.jp/higablog/2010/02/post_93.html 人材育成 Wed, 17 Feb 2010 09:43:40 +0900 ]]> http://www.msinet.jp/higablog/2010/02/post_92.html http://www.msinet.jp/higablog/2010/02/post_92.html アウトドア Wed, 17 Feb 2010 09:39:35 +0900 ]]> http://www.msinet.jp/higablog/2010/02/post_91.html http://www.msinet.jp/higablog/2010/02/post_91.html 旅 Wed, 10 Feb 2010 22:38:23 +0900 ]]> http://www.msinet.jp/higablog/2010/02/post_90.html http://www.msinet.jp/higablog/2010/02/post_90.html セミナー Wed, 10 Feb 2010 22:34:48 +0900 ]]> http://www.msinet.jp/higablog/2010/02/post_89.html http://www.msinet.jp/higablog/2010/02/post_89.html セミナー Wed, 10 Feb 2010 22:29:55 +0900 縄文杉の前に立つ雄姿]]> http://www.msinet.jp/higablog/2009/12/post_88.html http://www.msinet.jp/higablog/2009/12/post_88.html Fri, 04 Dec 2009 10:25:43 +0900 社会の状況は移り変われども、我が心変わらず 只ひたすら自らの道を歩き、磨き深めることのみ 高い使命と、正しい方向性を決めることが人生においては大事なこと。 経営もしかり、トップの使命感と正しい適切な方向性を決めることが肝心である。 今日も明日も又「最高やっさ～」 http://www.msinet.jp/higablog/2009/12/post_85.html http://www.msinet.jp/higablog/2009/12/post_85.html Tue, 01 Dec 2009 22:20:57 +0900