フォレスト旭川カントリークラブ
函館シーサイトカントリークラブ
の両チームのリーダーが一堂に集い、徹底本音で語り明かした
お互いが見えないから怖い不安が起こる。不必要な心配も起こる。勘違いも起こる
人間は腹を割って膝詰めで話せばきっとわかる。
力がないのではない。力を出せる環境は関係を作らないから、力が出そうとしないだけだ。
この人たちはお互いのことを心の底から信じている人たちだ。
やがて、北海道の雪が解ける。その頃に心の荷物が自然と解けていく。
厳しい環境を乗り越えたものは北海道の積雪の自然を受け入れ、力むことなく
乗り越えていくことでしょう。

北海道　朝日丸リーダーシップチーム
北海道を背負っているのは　えんちゃん大将
雪解けて春が来る

まっちやん軍団　函館シーサイドメンバー

http://www.hakodate-seaside-cc.com/

ヤスクン軍団　　フォレスト旭川メンバー

http://www.forest-asahikawacc.com/

朝日コーポレーションリーダーシップ

経営理念を紹介します
「ゴルフを通して人々の心と体の健康づくりに貢献する」

人づくりに本気で取り組み経営を革新していく企業軍団
環境を味方にしていく、常に自己を磨きコミュニケーションを密にとり続ける
沖縄には守礼カントリークラブがあります

今日も積雪で周りは白銀一色

雪の重さで木が折れそうなくらいだ
人間も荷物を背負いすぎるとくたびれて折れてします
時々荷物を下ろす必要がある

膝詰めで語り明かす4日間、これほどまでに話し込んだことがあっただろうか

本気で理念を実践し本音でお互いのことを考える

みんなで話すと突破口が見つかってくる。うれしくなれる

こんなにもみんなと溶け込んで語ることが会社を変えるものだと実感する
数字は自然と出てくるものである

朝日コーポレーショングループ
北海道にてリーダーシップセミナー　5回目が開催された
フォーレスト旭川カントリークラブ
函館シーサイドカントリークラブ　　合同合宿　3泊４日間

社長・役員・支配人・幹部リーダー21名が集い徹底膝づめで話し込み
一人ひとりの思いを聞く

周辺は真っ白い雪が積もっている

人と自然が融合する瞬間である

一人一人意見を傾聴し、価値観の統一を図る。
方向性が見えてきたら迷う必要はない、一点集中で目標を達成する

トップが理念を掘り下げ自分の中に落とし込み、会社の方向性が見えてきたら、幹部社員とともに問題を共有し
徹底話し込みビジョンを具現化し、勝てる戦略を打ち出すことです。
戦略経営ができるようになると業績が見えてくる。

㈱みなと食品沖縄　（代表取締役　城間雅啓）

ビジョン研修会　夜を徹し語り明かした。未来のみなと

酒を飲んで一番楽しいのはやはり、会社の仲間達と膝詰めで飲み語るのが一番である。

ファミリーマートの食材を製造している　みなと食品沖縄の食材は全島に提供され

皆様に愛用されている。リピーターの多い商品を多数持っている。

㈱国吉商店（代表取締役　国吉　浩）

経営戦略合宿会議

業界の改革無くして企業の発展は作れない。その基本は人づくりである。

一人一人の意識を変え、全社一丸となって取り組まなければならない。大事な時期に来ている。

この危機感を強く感じているのが社長である国吉氏である。

いつも前向き明るく、人から愛される人柄である。飾ること知らない純真な方である。

この人と泡盛を飲むととても楽しくなれる。

㈱ウィルコム沖縄　（代表取締役　仲里朝勝）

ビジョン研修会＆経営戦略合宿会議

この会社のトップはかなり熱く行動的な人物である。

やると決めたら必ずやる人である。社員も黙って静かにしていられない。

通信業界の戦争に真っ向から向かっていく姿は織田信長がかぶさってくる。

沖縄の伝統古武道を愛する。熱血漢の仲里社長の想いはきっと全社員に夢実現のＤＮＡが

書き込まれていくことでしょう。

平瀬すみ枝さんと言えば沖縄で５本の指に入るほどのプロのソムリエである。

アメニティ（伊志嶺勲社長）の元でお世話になりラコールを立ち上げ、

多くの方にフランス料理やワインの楽しみ方などを堪能させてくれた。

その平瀬さんが古きよきなつかしい時代のサン・ヴァンサンを再度復活させた。

と言うよりは、本人自身の原点に戻ったのであろう。

一度っきりの人生、もしやり残していることがあるとすれば、それはきっとサン・ヴァンサンで

多くの方と親しく出会い、声が届く範囲で、ぬくもりの伝わる最高のおもてなしを

して上げることが彼女の生きがいなのではないでしょうか。

いつも多くの人を愛し、愛されている平瀬さんファンは多い。

場所は、那覇市新都心のマックスバリュー向かいの建物の二階に設けられています。

エムエスアイ受講関係の方は、どうぞ気軽にエムエスアイですと声かけられてください。

サン・ヴァンサン　　代表者　平瀬すみ枝　

電話番号：０９８－８６２－２２４０

紅芋タルトと言えば、㈱お菓子のポルシェ（代表取締役　澤岻カズ子）

御菓子のポルシェが経営者、経営幹部と一緒になって経営理念を構築した。

経営理念は、何も目新しいことを創ることではない、創業者がこれまで信じて培ってきた

ものを文書に表したに過ぎない。

それを正しく継承するために、いかにわかりやすく伝えるかフィットネスする

言葉と表現が見つかった。

澤岻カズ子社長による、経営理念のお披露目　自分そのものを語る。

家族を愛し、社員を愛し、お客様を愛し、取引業者の方々を大切にしている姿勢が伝わってくる。

経営理念勉強会　なぜ理念が企業に必要なのか、理念とは何か？

ミッション経営を熱く語る　比嘉 良和　　「情熱と使命感」が会社を動かし、社会に影響を与える

400名近くの社員のうち、80名近くの社員が集まり、全員で経営理念を唱和した。

新たなる躍進への船出を決意した。

5月頃から工事が始まる、国際通りへの出店は大きな布石となるであろう。

㈱沖縄メディコ新社屋落成式典

6年前にビジョン研修会で立てたビジョンが全社一丸で見事に実現した。

皆さんが望んだ自社ビルを建てすばらしい落成式典のパーティーが開かれた。

社員の皆さんの目には輝きと自信が満ち溢れていた。

売上高目標もしっかり達成されており、正に経営理念の構築、ビジョンの設定、経営計画

書による目標管理、6年間でしっかり身に付けていた。

人が会社を成長させ発展していることが良く分った。

向かう方向が社内から湧き出してきた

トップの革新への意欲が会社を活性化させ、人を成長させる。

㈱ともな　　居酒屋　一歩　　リベロ　宜野湾在

㈱エム・エス・シュターク　浦添・西原・宜野湾在

㈲スタプラン　赤嶺剛社長の一大発心が会社を大きく動かし始めた。

人生の目的が会社の理念と直結

経営幹部の意思統一と資質向上は、成長の鍵である。

この会社は斬新なアイデアとお客様の心を良く掴んでいる。

建築業時代変化の荒波にさらされている中妥協はゆるされない

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ペンション美留にて

㈲大洋建設は、建設事業部を元に、健康産業としてノニ事業部を開設

時代の変化を読み取りいち早く対応。

地域の農家を育て生かすために、大洋建設は自らの理念を実践している。

会長の意思、理念がしっかり幹部はじめ社員の方に浸透している。

理念やビジョンは語り続けるところに意義があります。

昭和48年23才の時に、国内外の人材育成・意識改革の専門家と出会い、外資系能力開発会社で全国にて活動。
27才の時に、「沖縄の人たちで沖縄の人づくり」の考えで有志のメンバーと沖縄人材開発センターを設立。現在、代表取締役社長。
心の教育（ＭＩＮＤ）を中心に社会教育やミッション経営を指導。
経営が変わるライフスタイルが変わるタイムマネジメントセミナー絶賛。青少年の人間成長セミナーのプログラム開発と講師を勤める。マインドセミナーは毎月開催、今回で377回開催。
沖縄生まれの沖縄育ち、根っからの沖縄マインド。
人と自然と音楽と沖縄の伝統武道に関心が高い。