リーダーシップセミナー ㈱丸忠が飛んだ
㈱丸忠 リースキン (代表取締役 喜納朝勝) 宜野湾在
創業者の後を引き継ぎ、志高く歩む喜納社長とその仲間達
片腕に奥様の専務がついているのが心強い
リーダーとは当事者のことを言う
誰からやるだろうから「ワーガサンネーターガスガ」の精神へ脱皮した。
答えはすべて社内にある。
喜納社長の真面目さと誠実さがこの会社を動かしている
勿論経営面の事業計画、数値管理もベテランである

丸忠のみんなが賛同し飛んだ。もう迷わないぞ・・・・
㈱丸忠 リースキン (代表取締役 喜納朝勝) 宜野湾在
創業者の後を引き継ぎ、志高く歩む喜納社長とその仲間達
片腕に奥様の専務がついているのが心強い
リーダーとは当事者のことを言う
誰からやるだろうから「ワーガサンネーターガスガ」の精神へ脱皮した。
答えはすべて社内にある。
喜納社長の真面目さと誠実さがこの会社を動かしている
勿論経営面の事業計画、数値管理もベテランである

丸忠のみんなが賛同し飛んだ。もう迷わないぞ・・・・
㈱東設計工房(代表取締役 山城東雄) 浦添市在
定期的に開催されている、全社員合宿 「ビジョンを語る」
創業30周年を迎える東設計工房、これからの未来を構築するため
ヤンバルの山で山を散策しながら、夢を語り合った

個人のビジョンを実現するためにも会社の仲間達と一緒に何をしていけばよいのか
先輩の皆さんとも日頃の業務を離れ、立場もはずし、自由闊達な時間を過ごした
【山でキジムナーになった東設計工房の役職員】



㈱朝日コーポレーション(代表取締役社長 手塚 寛) グループ ㈱足利カントリークラブ企業単位 リーダーシップセミナー開催される
朝日グループのゴルフ場は全国にあるが、全幹部が鎌倉に集まる
創業者の墓参りをし、3泊4日合宿を通して、理念を語りビジョンを語る
とても有意義な時間を経営幹部と共に過ごす。
手塚社長の人づくりに対する想いは半端なものではない、創業者の理念を信じ人を育てる。
だからこそこれだけの経営資源を生かせるのであろう。

ゴルフの概念も価値観も変わってきた。これからのゴルフ業界の歩む方向を知っているものが
勝ち残っていくのであろう。
㈱池原建設(代表取締役社長 池原多加氏) 読谷村存
3ヶ月に1回午後2時から夜中の10時過ぎまでエンターテイメントの研究と社員の
モラル向上やコミュニケーションが設けられる。ユニークな歴史ある会社である。
創業者の後を継ぎ、愛情たっぷりの池原社長、謙虚さと素直さはぴか一である。
この人は27年間付き合っているが心構えを変えていない。さすがです。
人は10年以上付き合ってみないと本当のことが良く見えない。
池原建設の信用と技術どこにも引けを取らない。

毎回、、夕方5時からは、演奏会がある。 太鼓あり、歌あり、踊りあり、アーチストが
池原建設の工場の広場に来て演奏をしてくれる。

70代の大工の棟梁も健在であり、現場に立っているからすごい。
技術も感性もちっともさびついていない。
新都心 メインプレイスにある靴下屋 ㈲ピクルス主催
「語る会」による講演会
演題 出会いが人生を創る
講師 エムエスアイ代表取締役 比嘉 良和
40名余の熱心な商店街の経営者や若い人達が集い、人生のキーポイントを
楽しく愉快に学び熱く語りあった。
参加者は講演会後の懇親会にほとんどの方が残り皆が熱く語り始めた。


誰と出会い、何を語るか。 一度っきりの人生、素敵な方と出会ってみたいものです。
それは自分自身のアンテナが磨かれていないと出会えない。
100冊の本を読むより、100人の人に出会え、100人の人に出会うより、一人の一流の人物に
出会うことです。
ちょっと付け足して、沖縄は本を読む人が少ないので、まずは本から読み始めて、
自分磨きをしていきながら、一流の人物、本物の人物に出会うことです。
有名な人は会うまでもない。有名病にならないことです。
㈱豊物産 経営者、幹部と一緒にアウトドアマインド
肌寒い季節の中、火を囲みながらの語らい。
忙しさにかまけているとお互いの気持ちがわからなくなったりする。
自然の中での何気ない会話、それで救われることは良くある。
このメンバーとは何度か一緒にアウトドアを楽しんでいるが。
社長はじめ、ご兄弟の方の創業者の父親に対する想いが強いし、期待に応えたい気持ち
で一杯だ、本当に立派だなと感じさせられる。

豊物産の果物や野菜がとてもおいしく鮮度が高いのは、やはりこのような人達に
よって選ばれ、保存され、丁寧にお客様の下へ届けられるからこそおいしいのでしょう。

㈱朝日コーポレーション グループ ㈱美岳カントリークラブ
リーダーシップセミナー開催される
鎌倉に創業者の思いを抱いて、鎌倉カントリークラブにて合宿
美岳カントリークラブの経営幹部が一同に集合した。
創業者の想いは何であったのか?
なぜこの会社をここに創ったのか、日頃は語れない最も大事なミッションに迫る。

実践現場編
日頃はコミュニケーションを取る時間が少なく、このような機会がないと話せないことも
山ほどある。数十年働いていても、何のためにこの会社で働いているのか、なぜ私で
なければならないのかが分らない。
膝詰めで話し込むからこそ、意味が分ってくる。この人達と一緒に働いていることに感謝と
感動が湧き上がってくる。