南風堂（長濱光江社長） 企業単位 マインド受講者の集い定期的に開催されているマインドの集い
年に４～５回は集まりみんなで目標の確認やお互いの考えや想いを分かち合う
心の交流会が開催されている
毎年経営方針発表会が開催されているこの会場は
いつも多くの社員が参列している。
会社の方向と自分たちの部門がやるべきことや自分自身がやるべきことを確認しあう
今回はマインド受講体験者の集いである
セミナー終了後、お互いのモチベーションを高める場です
60数名の方が受講しており、ほとんど全員が自主的に集まって来た。
宮古島、石垣島のメンバーはインターネットのウェブからカメラ映像の電話カメラでみんなとやり取りをかわすほどＩＴも進化している。
古い受講生から一人一人前に出て積極的にセミナー後の状況や体験発表がなされる。
みんなの前で成長のステップを紹介することは楽しいものです。
長濱社長から、成長の過程や現在の状況なども紹介があった
ビデオによるこれまでの活動も紹介された
そこにゲストも参加していた。
ゲストはサン食品の小川さんと幹部の方が参加なされ、こういう風な雰囲気がわが社にも欲しいなと
つくづくうなづいていた。
「とにかくなぜこんなにみんな集まるのか、集まってくるだけでも不思議である」と小川氏は納得していた
みなさん仲間の話にはとても関心がある。
人の話が自分のことのように思えてくることは大きな成長である。
一人一人の笑顔を見ていると楽しくなってくる。ついつい踊らす人も現れてくる始末だ。
これ何？ ストレ・・・・・？
意味は分からないがみんなといて楽しいことは間違いない
ご存じ沖縄のりうぼう旅行社
感動を創造する旅行業に従事する
力強いメンバーが集い
明日の経営を語った。
時代は大きく変化している。変化の波を感じ、業界の変革を創りだす会議
危機に対する緊張感と同時にやってやろうとおもうやる気が
企業の経営を革新させてくれる
りうぼう旅行社は、海外に強い情報を持っている人材がいる
特化するものを持つと組織は強い
進化するものしか生き残れない
ブレナイ軸があればこそ進化できる
熱心に聞き入る役員や社員のみなさん
どうにかしたいと思う気持ちが、向上心を高めてくれる
解決できない問題はない、一人ではできないこともみんなの知恵と力を借りると
知恵とエネルギーは高まる
企業格差は人材格差
価値創造企業へ期待したい
フォレスト旭川カントリークラブ
函館シーサイトカントリークラブ
の両チームのリーダーが一堂に集い、徹底本音で語り明かした
お互いが見えないから怖い不安が起こる。不必要な心配も起こる。勘違いも起こる
人間は腹を割って膝詰めで話せばきっとわかる。
力がないのではない。力を出せる環境は関係を作らないから、力が出そうとしないだけだ。
この人たちはお互いのことを心の底から信じている人たちだ。
やがて、北海道の雪が解ける。その頃に心の荷物が自然と解けていく。
厳しい環境を乗り越えたものは北海道の積雪の自然を受け入れ、力むことなく
乗り越えていくことでしょう。
北海道 朝日丸リーダーシップチーム
北海道を背負っているのは えんちゃん大将
雪解けて春が来る
まっちやん軍団 函館シーサイドメンバー
http://www.hakodate-seaside-cc.com/
ヤスクン軍団 フォレスト旭川メンバー
http://www.forest-asahikawacc.com/
昭和48年23才の時に、国内外の人材育成・意識改革の専門家と出会い、外資系能力開発会社で全国にて活動。
27才の時に、「沖縄の人たちで沖縄の人づくり」の考えで有志のメンバーと沖縄人材開発センターを設立。現在、代表取締役社長。
心の教育（ＭＩＮＤ）を中心に社会教育やミッション経営を指導。
経営が変わるライフスタイルが変わるタイムマネジメントセミナー絶賛。青少年の人間成長セミナーのプログラム開発と講師を勤める。マインドセミナーは毎月開催、今回で377回開催。
沖縄生まれの沖縄育ち、根っからの沖縄マインド。
人と自然と音楽と沖縄の伝統武道に関心が高い。
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