南風堂㈱ 長濱光江社長
バージョン２ リーダーシップセミナー
南風堂の経営幹部15名は自分自身の仕事と個人のミッション・バリュー・ビジョンがはっきりしてきた。
近未来の南風堂も見えてきた。お客様のニーズもゲット
人材が育ってきたからこそこのようなことができる。
確実に人が育ち会社が発展した南風堂、確実に着実に育ってきた。
縄文杉登山口 荒川ダム登山口
樹齢7200年縄文杉の雄大さに触れ感動した。
年輪を重ねる大切さを実感。目先に囚われず常に未来の歴史を創造する
リーダーの役割は重責だからこそやりがいがある
リーダーは常に環境にインパクトを与え作り出したい成果を創る人
長濱社長ほか14名誰一人怪我もなく、落伍する人もなく、一人ひとりが当事者意識を持って
縄文杉登山を達成した。
最終日で来期の事業計画も策定され全幹部の合意も得られた。
これから現場に戻りやるべきことを現場スタッフとともに理念を元に経営戦略を実践するのみだ。
楽しくてしょうがない、わくわくしながら屋久島を去った。
メンバー全員が次回来る時は実績を創ってくることを決意し現場に戻った。
屋久島縄文杉へ、南風堂㈱全役職員集合
15名の経営者、経営幹部が揃い、未来の沖縄企業を創る為、企業単位リーダーシップセミナーが
開催された。
今回は、屋久島縄文杉（樹齢7200年）と向き合い、我が社の企業のあるべき姿を追及する。
数値も大事だが、この企業が存在する目的は何か、本物企業をどうつくるのか。リーダーとしての姿勢、経営のあり方を深く掘り下げていく時間である。
6月20日 那覇空港では渕辺会長に見送りに来ていただき、出陣式を行った。
創業者の想いを胸に屋久島へ飛び立った。
創業36年、100年企業をどうつくる。
人間力、商品力、技術力が問われる。
南風堂のリーダーがミッション・バリュー・ビジョンを胸に刻み腹をくくりに出かける。
徹
底したマインド教育である。
屋久島は月に32日雨が降る。山が高いので雲がかかる。
天気は予想が立たない、ホテルでは晴れても山は雨が降る。
降ってよし、晴れてよしそれが自然かな
人生山あり谷ありそれも又楽しからずや
一度っきりの人生、自分のため、人のため生きてこそ価値がある。
今日からほんの少しだけ屋久島ライブを始めます。
午前5時半、朝日が昇る ＪＲホテルより
愛子岳がそびえ立つ
屋久島にはいくつものトレッキングを楽しむことができる山がある。
明日は午前4時半、トロッコ道を歩いて、三台杉に出会い、ウィルソン株の中に入り、縄文杉に出会う。
昭和48年23才の時に、国内外の人材育成・意識改革の専門家と出会い、外資系能力開発会社で全国にて活動。
27才の時に、「沖縄の人たちで沖縄の人づくり」の考えで有志のメンバーと沖縄人材開発センターを設立。現在、代表取締役社長。
心の教育（ＭＩＮＤ）を中心に社会教育やミッション経営を指導。
経営が変わるライフスタイルが変わるタイムマネジメントセミナー絶賛。青少年の人間成長セミナーのプログラム開発と講師を勤める。マインドセミナーは毎月開催、今回で377回開催。
沖縄生まれの沖縄育ち、根っからの沖縄マインド。
人と自然と音楽と沖縄の伝統武道に関心が高い。
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